Die SHK Helden Erfolgsformel

Fachkräfte dort ansprechen, wo sie sich tagtäglich aufhalten - an den Bildschirmen ihrer Smartphones

Wir erreichen bis zu 93% aller Fachkräfte, wodurch du stetig neue Bewerbungen gewinnst und offene Stellen schnell und top qualifiziert besetzen kannst.

Wir erreichen bis zu 93% aller Fachkräfte und überzeugen sie von deinem SHK Unternehmen

Wir gewinnen fĂĽr ĂĽber 30 SHK Fachbetriebe Mitarbeiter

Kennst du das auch? 🤔

Ungeeignete
Bewerber

Du suchst händeringend nach neuen Mitarbeitern und hast die Messlatte schon mehrfach herabgesetzt. Aber die wenigen Bewerbungen die du erhältst, sind absolut ungeeignet.

Ăśberladenes
Team

Die vorhandene Arbeitslast verteilt sich auf immer wenigere Schultern. Dein Team ist mehr und mehr genervt, fordert mehr Gehalt und erwägt bereits selbst einen Wechsel.

Keine Zeit fĂĽr
Personalsuche

Die Bücher sind voll und du bist selbst im Tagesgeschäft gefangen. Obwohl du dich schon lange um neue Kollegen kümmern wolltest, geht das Thema im stressigen Alltag immer wieder unter.

Mach jetzt Schluss damit und sichere dir deinen eigenen Bewerberkanal!

Wir haben bereits mehr als 30 Unternehmen aus dem SHK Sektor dabei geholfen, geeignetes Fachpersonal einzustellen. Dadurch entlasten wir nicht nur den Chef und sein Team, sondern schaffen auch Kapa fĂĽr lukrative Neuaufträge!

💡Die Lösung:

Fachkräfte proaktiv ansprechen und von deinem Unternehmen überzeugen

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Präsenz
aufbauen

Damit du regionale Fachkräfte von deinem Unternehmen überzeugen kannst, musst du erst einmal auf deren Radar erscheinen. Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen mit jedem weiteren Tag an Bekanntheit gewinnt.

Interesse
wecken

Wenn du potenzielle Mitarbeiter von deinem Vorhaben überzeugen willst, musst du ihnen einen Mehrwert bieten und diesen auch klar kommunizieren. Mit ansprechenden Videos, Bildern und Texten fällt dein Unternehmen garantiert auf.

Bewerbung vereinfachen

Damit sich ein Interessent letztlich auch bewirbt, muss der Aufwand für eine Bewerbung möglichst gering sein. Geeignete Kandidaten können sich einfach über ihr Smartphone bewerben, während ungeeignete Profile aussortiert werden.

Über diesen Ansatz gewinnen unsere Kunden täglich Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte, die offen für einen Jobwechsel sind, während sich andere Unternehmen dem Fachkräftemangel geschlagen geben.

Daten, Fakten, Zahlen đź“Š

Bei uns profitierst du aus der Erfahrung von ĂĽber 120 eingestellten Mitarbeitern des SHK Sektors.

Start-Termin der Zusammenarbeit

Gemeinsam erarbeiten wir alle relevanten Aspekte für die erfolgreiche Besetzung der Stelle wie die Jobanforderungen und benötigten Qualifikationen.

Aufbau eures eigenen Bewerberkanals

Wir erstellen eine ansprechende Recruiting-Kampagne, die potenzielle Kandidaten eurer Region erreicht und richten euren Bewerberkanal ein.

Gezielte Ansprache von Fachpersonal

Unser Social-Media-Team sorgt dafür, dass euer Unternehmen auf den richtigen Bildschirmen erscheint, um ständig neue Fachkräfte anzuziehen.

Vorselektion der Kandidaten

Alle Interessenten werden anhand der im ersten Punkt definierten Kriterien vorselektiert. Bewerber die auf eure Stelle passen, werden vermittelt.

Planbare Mitarbeitergewinnung

Im Laufe der Zusammenarbeit werden stetig weitere Bewerbungen gewonnen. Im Durchschnitt kommen auf eine offene Stelle innerhalb von drei Monaten zwischen 15 und 40 Bewerbungen zustande.

Hauptsache der Kunde ist zufrieden đź‘Ś

3 Anlagenmechaniker SHK in 5 Wochen eingestellt.

KAEFER Gebäudetechnik GmbH

Ausgangssituation

Ergebnis

Ausgangssituation

Ergebnis

Nach 4 Wochen und 17 Bewerbungen 2 Anlagenmechaniker SHK eingestellt.

Ing. Helmut Frana GmbH

Mit System zum Erfolg. In 3 Monaten 6 Mitarbeiter aus dem SHK Sektor gewonnen.

LEITOLD GmbH

Ausgangssituation

Ergebnis

Ausgangssituation

Ergebnis

2 Monate, 2 Techniker, 3 Gesellen: Die SHK Helden Methodik

Salber Haustechnik GmbH

Nach 5 Wochen und 22 Bewerbungen wurden 2 Azubis eingestellt.

Spitzer Installationen GmbH

Ausgangssituation

Ergebnis

Was unser System auszeichnet?

regionsunabhängig

Auch in strukturschwachen, ländlichen oder grenznahen Regionen besetzen wir für unsere Kunden regelmäßig offene Stellen.

größenunabhängig

Es spielt keine Rolle, ob es sich um einen kleinen Familienbetrieb oder dem nationalen Schwergewicht der Branche handelt.

positionsunabhängig

Durch unsere Methode besetzen wir auch schwierig zu besetzende Positionen. Auch dann, wenn diese schon länger unbesetzt sind.

SHK Helden
Wer steckt hinter dem Namen?

Als SHK Helden bieten wir Unternehmen aus dem gleichnamigen Sektor eine umfassende Dienstleistung im Bereich der Personalgewinnung an. 

Unser Fokus liegt auf der Gewinnung von qualifiziertem Fach- und FĂĽhrungspersonal, welches wir ĂĽber innovative Marketingmethoden fĂĽr unsere Kunden gewinnen. Damit wird personelles Wachstum nicht nur systematisch und planbar, sondern auch skalierbar.

Zusammengefasst fungieren wir als eine Art ausgelagerte Personalabteilung, welche von Unternehmen quasi per Knopfdruck (re)aktiviert werden kann.

Standort: Mitten in MĂĽnchen und 100% digital

Unsere Büroräume befinden sich am Odeonsplatz in der Münchner Altstadt und liegen in unmittelbarer Nähe zum Hofgarten. Dank unserer digitalen Ausrichtung können wir unsere Kunden in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz von jedem beliebigen Standort aus betreuen.

Unsere Mission fĂĽr die Zukunft mit Dir!

Wir sind die Spezialagentur des SHK Sektors. 

Damit die Branche in den kommenden Jahren weiter wachsen kann, ist es unsere Mission, Sanitär-, Heizung- und Klimatechnikanbieter dort zu unterstützen, wo sie am dringendsten Hilfe benötigen: Wir beschaffen das dringend benötigte Personal, um die enorme Auftragsflut bewältigen zu können.

Mit unserem System haben wir heute mehr als 30 Unternehmen der Branche geholfen, über 120 geeignete Fachkräfte einzustellen und mit jedem neuen Tag kommen weiter hinzu.

Häufig gestellte Fragen

Durch unseren Fokus auf den SHK Sektor und der Zusammenarbeit mit zahlreichen Betrieben der Branche haben wir ein adaptives System entwickelt, mit dem wir wechselwillige Fachkräfte über das Internet eindeutig identifizieren und gezielt ansprechen können.

Wir ĂĽbernehmen den gesamten Bewerbungsprozess, angefangen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten bis hin zur finalen Ăśbermittlung der Bewerberdaten. Dabei berĂĽcksichtigen wir kundenspezifische Anforderungen und fĂĽhren eine Vorqualifizierung durch.

So besetzen wir für unsere Kunden regelmäßig offene Stellen wie die z.B. Anlagenmechaniker SHK, Kundendienstmonteure, Elektroniker, Projektleiter, Helfer aber auch kaufmännische Positionen oder Azubistellen.

Die Rekrutierung von Mitarbeitern des SHK Sektor gestaltet sich aufgrund des spezifischen Anforderungsprofils und der aktuellen Energiekrise als äußerst herausfordernd im Vergleich zu anderen handwerklichen Branchen.

Allgemeine “Handwerks”-Agenturen, die eine breite Palette an Handwerksbetrieben betreuen, erzielen aufgrund ihres fehlenden Fokus oft keine oder nur unzureichende Bewerberzahlen.

Unser Erfolg basiert auf der Zusammenarbeit mit über 30 SHK Unternehmen sowie der kontinuierlichen Datenerhebung und Auswertung aller vergangenen Suchaktivitäten. Dank dieser umfangreichen Datenbasis können wir Fachkräfte des Sektors gezielt ansprechen und im Namen unseres Kunden mit einer zielgerichteten Wechselbotschaft adressieren.

Auf diese Weise besetzen wir regelmäßig klassische Stellen wie z.B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Kundendienstmonteure, Techniker und Meister, Helfer sowie Vertriebsmitarbeiter.

Das SHK Helden System ist eine von uns entwickelte, einzigartige Technologie, mit der wir Partnern dabei helfen, kontinuierlich neue Bewerbungen zu erhalten, Fachkräfte einzustellen und somit nachhaltiges Personalwachstum zu ermöglichen

Unsere Erstberatung ist kostenlos und unverbindlich, da wir eine mögliche Zusammenarbeit zuerst bewerten müssen. Während des Telefonats werden wir gemeinsam klären, ob unser System dazu beitragen kann, Deinen Personalengpass zu lösen

Wir helfen dir dabei, geeignetes
SHK Fachpersonal einzustellen!

Da die Energiewende täglich an Fahrt aufnimmt und wir primär durch Empfehlungen wachsen, ist unsere Unterstützung derzeit stark nachgefragt. Deshalb zögere nicht, eine unverbindliche Anfrage zu stellen, um schnell herauszufinden, ob und in welchem Zeitraum wir für dich neues Fachpersonal finden können. Wir freuen uns auf dich und dein Team!

Buche Dir jetzt deine unverbindliche Erstberatung!

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*Haftungsausschluss: Das hier sind alles echte Partnerbetriebe von uns mit ihren echten Ergebnissen. Diese Resultate sind in der Regel nur möglich, nachdem wir eine genaue Potenzialanalyse basierend auf unserer Erfahrung durchgeführt haben. Ferner haben die SHK Betriebe bei einer Zusammenarbeit einer entsprechenden Mitwirkungspflicht nachzukommen.

Leadportale
Ăśbermittlung der Kontaktdaten
Vorqualifizierung der Anfragen
Zielgenaue Ansprache potenzieller Kaufinteressenten
Stärkung der eigenen Marke
Exklusivität der Anfragen

Was machen wir anders?

Stellenportale & Co.
Ansprache aktiv suchender Kandidaten​
Ansprache passiv suchender Kandidaten
Zielgenaue Ansprache von Fachkräften
Motivation das Unternehmen zu wechseln
Regionale Sichtbarkeit